?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为临时工事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同为临时用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续______个月。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前______天通知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方实行______工时制，具体工作时间为____________________。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬
1.劳动报酬标准：乙方的劳动报酬为每月______元，甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。
2.劳动报酬调整：甲方根据乙方的工作表现、甲方的经营状况等因素，有权调整乙方的劳动报酬。甲方调整乙方劳动报酬的，应提前______天通知乙方，并协商一致。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照工伤保险的有关规定，为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。
2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如____________________等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。
3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，预防职业危害的发生。
七、合同的解除和终止
1.合同的解除：
-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
-甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
-未及时足额支付劳动报酬的；
-未依法为乙方缴纳社会保险费的；
-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
-法律法规规定的其他情形。
-有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律法规规定的其他情形。
2.合同解除和终止的手续：
-甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定，办理相