工停薪留职合同6篇
篇1
甲方（单位名称）：____________________
乙方（职工姓名）：____________________
根据甲方与乙方协商，就乙方停薪留职事宜达成协议如下：
一、定义与解释
停薪留职是指在保留乙方职工身份的基础上，乙方暂停其在甲方的工作及薪酬发放，但继续享受公司提供的福利待遇及相关社会保险权益的方式。本协议中所有内容均应严格遵守国家有关法律法规和政策。本合同内容必须遵守国家法律法规和甲方内部规章制度。本合同条款的解释权归甲方所有。
二、合同期限
（一）乙方的权利：
1.享受甲方提供的福利待遇和休假等待遇；
2.享受甲方规定的各项社会保险待遇；
3.合同期间保留职工身份不变；
4.合同期间工龄连续计算；参加晋级考核时按在岗人员对待。（不享受在岗人员的工资福利待遇及年终奖等。）注：以上福利如有调整按照新的政策及公司相关规定执行）其余事项不予保留处理不再享有相应待遇；（若本公司按国家或地方相关政策进行保险缴纳的可按规定报销相关保险缴纳手续的票据额不予发放奖金类福利待遇）；）保留职工关系的社会保险金额不予重复支付由此引起的不良后果自负对于未知因素产生的问题公司有权追诉责任；合同期间如因甲方需要派遣乙方从事特殊工作的需经双方协商同意后方可派遣具体待遇另行约定。派遣期间不再享受本协议约定的待遇。对于未经同意擅自从事其他工作的公司将视为旷工处理直至解除劳动协议并追究相关责任；对于因工作需要安排轮岗期间的用工时工时上岗收入班次轮流管理甲公司将尽力保护全体相关岗位的人员保障结合尽力为大部分相关在岗人获利一视同仁符合规定的继续享受在岗待遇对于未经同意拒绝轮岗者视同
篇2
甲方（单位名称）：___________________________
乙方（员工姓名）：___________________________
根据双方自愿的原则，经协商一致，就甲方员工乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲方同意乙方停薪留职，允许乙方在约定时间内暂时离开工作岗位，保留其在甲方的工作职位及相应待遇。本协议旨在明确双方的权利义务，保障甲方的管理权益和乙方的合法权益。
二、协议期限
本协议自签订之日起生效，自_______年______月______日起至______年______月______日止。期满后可续签或按约定条件终止。
三、工资待遇与福利
1.乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的工资级别及相应待遇。
2.乙方停薪留职期间不参与甲方的奖金分配和福利待遇。若乙方在协议期内重新就业，甲方不再承担其社会保险等费用。
3.若乙方停薪留职期间完成甲方交给的工作任务或业务项目，按照甲方的考核和奖励办法给予相应奖励。
四、工作任务及考核
乙方在停薪留职期间应按时完成甲方分配的工作任务或业务项目，并接受甲方的考核。具体任务及考核标准如下：_______________________________________________________。
五、保密义务与竞业限制
1.乙方在停薪留职期间及期满后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2.乙方在停薪留职期间及期满后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
六、协议解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本协议。
2.乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除本协议，并按照有关规定处理。
3.协议期满或双方协商一致解除协议后，乙方应在约定时间内办理离职手续。逾期未办理者，甲方有权进行处理。
七、违约责任及纠纷解决方式
1.双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2.若双方因本协议发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
八、其他事项约定：_______________________________________________________。
八、双方声明：本协议为双方真实意思表示，对协议内容已充分理解并自愿遵守。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人（盖章）：_______________签字日期：_________年______月______日乙方法定代表人（盖章）：_______________签字日期：_________