硕士毕业生岗前协议书5篇
篇1
甲方：XXXXXX公司
乙方：XXXXXX大学XXXXXX专业硕士研究生
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议，以资共同遵守：
一、协议双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
2.甲方应按照协议约定，及时支付乙方的工资和福利。
3.甲方应根据乙方的专业背景和能力，安排合适的工作岗位和任务。
4.甲方应提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。
5.甲方应建立健全的考核机制，对乙方的绩效进行公正、公平的评估。
（二）乙方的权利和义务
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责。
2.乙方应按照协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。
3.乙方应积极参与学习和培训，提高自身专业素养和技能。
4.乙方应维护甲方的形象和利益，不得有任何损害甲方利益的行为。
5.乙方应严格保密甲方的商业机密和保密信息。
二、工资和福利
（一）工资
1.甲方应根据乙方的专业背景、工作经验和岗位等级，确定乙方的工资水平。
2.甲方应按照协议约定，按时、足额支付乙方的工资。
3.甲方应根据乙方的绩效表现，给予相应的工资调整和晋升机会。
（二）福利
1.甲方应提供完善的福利制度，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
2.甲方应根据乙方的实际需要，提供必要的福利支持，如提供住宿、餐饮等。
3.乙方在享受福利的同时，应遵守相关的福利政策和使用规定。
三、协议期限和终止
（一）协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
（二）协议终止
1.协议期满后，双方可协商续签或终止协议。如需续签，应在协议期满前一个月提出书面申请。
2.乙方在协议期内提出辞职或因故不能继续履行协议的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告。甲方应在收到辞职报告后一个月内予以答复。
3.双方在协议期内如违反协议约定或法律法规规定，均应承担相应的违约责任和法律后果。具体违约责任和赔偿方式可参考《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
4.在协议执行过程中，如因不可抗力或双方无法预见的原因导致协议不能继续履行的，双方可协商解除协议或采取其他合理措施降低损失。具体措施可参考《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行。
5.本协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并配合甲方完成工作交接和财产返还等事宜。甲方应按照法律法规规定支付乙方应得的工资、加班费、绩效奖金等费用。具体手续和费用结算方式可参考《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。
6.本协议终止后，双方应遵守保密义务和竞业禁止条款等相关约定，维护双方的合法权益和社会信誉。具体条款可参考《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规执行。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（毕业生）：_________
鉴于甲方需要招聘具有硕士学历的专业人才，而乙方即将毕业并具备相应的学历和能力，双方经过友好协商，达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在硕士毕业生岗位培训过程中的权利和义务，确保双方能够顺利合作，共同实现人才的最佳配置和效益最大化。
二、培训期限
本协议自签订之日起生效，培训期为_________个月。在培训期间，甲方将对乙方进行必要的岗前培训，包括专业知识、实践技能、团队协作等方面的培训。
三、工作内容和地点
1.乙方在培训期间将担任甲方指定的_________岗位工作。工作内容包括但不限于：_________。
2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方的同意。
四、薪酬和福利待遇
1.乙方在培训期间的薪酬为_________元/月，自签订本协议之日起计发。如因乙方的工作表现或能力有所变化，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
2.乙方在培训期间享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。
五、培训和考核
1.甲方负责制定乙方的培训计划，并安排专业的培训师资对乙方进行必要的培训。
2.乙方应积极参与培训，并达到甲方规定的考核标准。考核标准包括但不限于：_________。
3.如乙方未能达