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企业人力资源管理师考试(三级)习题库(第2部分)
(答案和解析在试卷最后,该部分共500题)
1.[单选题]下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（）。
A)增强了下属的参与意识和工作的责任感
B)减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事
C)加强了主管负责记录员工的工作成果
D)员工有了一定的支配权，明显减弱了不必要的自我保护的戒备心理
2.[单选题]五班四运转的轮休制循环期为（）天。
A)6
B)7
C)8
D)10
3.[单选题]培训效果评估的实施不包括（）。
A)培训效果综合评估要求
B)培训效果的评估工具
C)培训效果总结评估
D)培训效果四层评估应用
4.[单选题]在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。
A)工时利用率
B)产量责任
C)劳动紧张程度
D)工作轮班制
5.[单选题]人力资源具体计划的核心是（）
A)整体规划
B)组织规划
C)制度规划
D)人员规划
6.[单选题]以下有关优选培训方法的描述不正确的是（）。
A)保证培训方法的选择要有针对性
B)保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C)保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D)保证培训适应各个领域要求
7.[单选题]在社会保障体系中，（）的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。
A)社会保险
B)社会救助
C)社会福利
D)社会优抚
8.[单选题]（）通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力、思维能力、判断力和组织能力等
。
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A)结构化面试
B)非结构化面试
C)诊断面试
D)初步面试
9.[单选题]下列劳动力需求曲线(图1-2)中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。
A)如图
B)如上图
C)如上图所示
D)如图所示
10.[单选题]某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元
,小李今天共售出产品320份,则他今天的工资为()。
A)128元
B)140元
C)160元
D)260元
11.[单选题]阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。
A)感情承诺
B)继续承诺
C)规范承诺
D)口头承诺
12.[单选题]培训课程应达到的全部目标领域不包括（）。
A)情感领域
B)认知领域
C)技能应用领域
D)知识领域
13.[单选题]某企业人力资源总监杨先生说“受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”他的这
个说法是居于（）的评价。
A)反应评估
B)行为评估
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C)学习评估
D)结果评估
14.[单选题]（）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。
A)培训课程设计的程序
B)培训课程设计的准备
C)培训课程设计的调查
D)培训课程设计的内容
15.[单选题]用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有
关费用由（）。
A)工伤保险负担
B)单位医疗保险负担
C)该用人单位负担
D)单位特殊补贴费负担
16.[单选题]（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资
的重要组成部分。
A)福利制度
B)工资制度
C)奖励制度
D)津贴制度
17.[单选题]间接成本在(),表现为员工不愿与管理人员交流,不愿提供真实的反馈而导致管理者决策失误。
A)工作态度方面
B)交流方面