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文档摘要

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人力资源管理与社会公德相关知识测试试卷

一、单选题（每题1分，每小题只有一个最恰当的答案）

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21.劳动法基本原则内容指保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则以及（）。

A、规范性原则

B、物质帮助权原则(正确答案)

C、补偿性原则

D、抗风险性原则

22.培训与开发是企业和员工的一种（）。

A、双赢选择(正确答案)

B、选择

C、培养

D、提升

23.因为应聘申请表所反映的资料对接单位的面试评定以应聘者的能力、资历的判断都有及其重要的作用，所以在申请表的设计一定要（），以便能全面反应所需要的有关信息。

A、正确

B、严谨

C、科学

D、科学、严谨(正确答案)