2025年人力资源管理师专业技能考核难点解析试题集
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、职业道德与法律法规
要求：考察学生对人力资源管理职业道德和法律法规的理解与应用。
1.下列哪项不属于人力资源管理师的职业道德规范？
A.诚信
B.尊重
C.偷窃
D.公平
2.以下关于《劳动合同法》的说法，错误的是？
A.劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
C.劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。
3.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？
A.受理劳动争议仲裁申请
B.对劳动争议进行调解
C.对劳动争议进行仲裁
D.对劳动争议进行判决
4.以下关于《社会保险法》的说法，正确的是？
A.用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，劳动者不缴纳。
B.用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当按时足额缴纳社会保险费。
C.用人单位可以不缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳。
D.用人单位应当缴纳社会保险费，劳动者可以不缴纳。
5.以下关于《劳动法》的说法，正确的是？
A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
B.用人单位有权解除劳动合同，劳动者无权解除劳动合同。
C.用人单位与劳动者签订劳动合同，必须按照国家规定支付工资。
D.用人单位可以不支付劳动者工资，劳动者应当自行解决。
6.以下关于《就业促进法》的说法，正确的是？
A.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益。
B.用人单位有权解除劳动合同，劳动者无权解除劳动合同。
C.用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者不支付经济补偿。
D.用人单位可以不支付劳动者工资，劳动者应当自行解决。
7.以下关于《安全生产法》的说法，正确的是？
A.用人单位应当保证劳动者的生命安全和身体健康。
B.用人单位有权要求劳动者承担安全生产责任。
C.用人单位可以不提供劳动保护用品，劳动者应当自行购买。
D.用人单位可以不支付劳动者因工受伤的医疗费用。
8.以下关于《职业病防治法》的说法，正确的是？
A.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件。
B.用人单位有权要求劳动者从事职业病危害作业。
C.用人单位可以不提供职业病防治措施，劳动者应当自行采取。
D.用人单位可以不支付劳动者因职业病造成的医疗费用。
9.以下关于《工会法》的说法，正确的是？
A.工会会员享有参加工会的权利。
B.用人单位不得以任何理由解雇工会会员。
C.工会会员应当遵守工会章程，服从工会组织。
D.工会会员可以不参加工会活动，不影响其在单位的工作。
10.以下关于《企业民主管理条例》的说法，正确的是？
A.用人单位应当尊重职工的民主权利。
B.用人单位可以不召开职工代表大会。
C.用人单位可以不设立工会组织。
D.用人单位可以不保障职工的合法权益。
二、招聘与配置
要求：考察学生对招聘与配置理论的理解与应用。
1.招聘的目的是什么？
A.填补职位空缺
B.提高员工素质
C.培养人才
D.以上都是
2.以下哪种招聘方式属于内部招聘？
A.招聘会
B.网络招聘
C.内部推荐
D.外部招聘
3.以下哪种招聘方式属于外部招聘？
A.内部推荐
B.招聘会
C.网络招聘
D.内部调岗
4.招聘渠道主要包括哪些？
A.人才市场
B.校园招聘
C.内部推荐
D.以上都是
5.以下哪种招聘方式属于校园招聘？
A.招聘会
B.网络招聘
C.内部推荐
D.外部招聘
6.以下哪种招聘方式属于网络招聘？
A.招聘会
B.网络招聘
C.内部推荐
D.外部招聘
7.招聘流程主要包括哪些环节？
A.招聘需求分析
B.招聘渠道选择
C.招聘广告发布
D.以上都是
8.招聘需求分析主要包括哪些内容？
A.职位描述
B.职位要求
C.薪酬福利
D.以上都是
9.招聘渠道选择主要包括哪些因素？
A.招聘成本
B.招聘效果
C.招聘时间
D.以上都是
10.招聘广告发布主要包括哪些内容？
A.职位名称
B.职位描述
C.薪酬福利
D.以上都是
三、绩效管理
要求：考察学生对绩效管理理论的理解与应用。
1.绩效管理的目的是什么？
A.提高员工工作效率
B.提高员工工作质量
C.优化组织结构
D.以上都是
2.以下哪种绩效管理体系属于目标管理？
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标
C.目标管理
D.360度评估
3.以下哪种绩效管理体系属于