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文档摘要

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2025年人事物流商品类常见规则知识测试试卷

您的部门/门店：

判断题人事类：门店所有员工加班（通班、少休假），需本人在钉钉加班前提交“加班申请”，经人事中心审核是否符合加班管理制度，由店长和区域经理审批同意，人事中心备案补助加班费，未经申请同意的加班，补助不予核算。*

A、正确(正确答案)

B、错误

答案解析：加班申请必须要在加班前提交且符合加班制度才予以通过

判断题人事类：入资保证金分为0元和1万元两种模式，均为年度分红（1万元模式享受12%保本收益，年保底收益1200元，如中途退资不享受此保底收益）；0元和1万元两种模式，均按年度考核，年度进行分红。*

A、正确(正确答案)

B