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xxx公司员工培训存在的问题及对策

摘要

人力资源管理是企业发展的核心，人力资源管理培训是重中之重。公司的发展和可持续发展在很大程度上取决于人事管理的重要性以及人事管理持续有效的培训。尽管许多民营企业的人力资源培训受到重视，但培训体系的结构仍不完善，培训模式单一，投资少，缺乏适当的制度保障等弊端。因此，重新认识公司的人力资源结构，审视商业教育的现状，并在科学理论的指导下，拥有一个更加完整，有效的员工培训体系，对于全国的商业发展乃至整个工业的发展都具有十分重要的意义。建立培训和管理的重要的实际重要性。

如今，人们被称为学习型社会或网络型社会。作为市场的微