?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为临聘人员事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
1.聘用岗位：甲方聘用乙方在____________________部门，担任____________________岗位工作。
2.聘用期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订聘用合同。
二、工作内容及要求
1.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：
-____________________
-____________________
-____________________
2.工作要求：
-乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
-乙方应按照甲方的工作标准和要求，按时、保质、保量地完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。
-乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。
三、工作时间及休息休假
1.工作时间：甲方实行____________________工作制。
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。
-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：
-乙方的月工资为人民币____________________元。工资发放时间为每月____日。
-甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方另行规定。
2.福利待遇：
-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
-乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。
五、社会保险及住房公积金
1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
2.住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施，为乙方提供必要的职业危害防护设施。
七、合同的解除、终止及续订
1.合同的解除：
-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
-有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享