?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：
一、离职原因
乙方因[具体离职原因]，决定辞去在甲方的工作，双方一致同意自____年__月__日起解除劳动关系。
二、离职日期
乙方的离职日期为____年__月__日。乙方应在离职日期前完成所有工作交接手续。
三、工作交接
1.乙方应在离职前将其负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料等向甲方指定的人员进行详细交接。交接内容包括但不限于：
-工作文件、资料、档案，如合同、报告、图纸、清单等；
-未完成的工作任务及待办事项清单，并注明各项任务的预计完成时间、责任人等信息；
-工作中使用的工具、设备、账号及密码等；
-与工作相关的客户信息、供应商信息等。
2.乙方应确保交接的工作内容真实、准确、完整，不存在任何遗漏或隐瞒。在交接过程中，双方应进行书面记录，由交接双方签字确认。交接记录应包括交接时间、交接事项、交接人及接收人等信息。
3.对于乙方在工作期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应严格按照甲方的保密制度进行保密，不得向任何第三方披露或使用。在离职后，乙方仍需履行保密义务，保密期限按照甲方的保密制度执行。
4.乙方离职后，如有必要，甲方有权要求乙方协助处理与原工作相关的事务，但甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理的时间安排。乙方应积极配合甲方的工作，不得拒绝或拖延。
四、工资结算与支付
1.甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，结算并支付乙方离职前的工资、奖金、补贴等收入。
2.乙方离职前的工资结算截止日期为____年__月__日，具体工资数额为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。
3.甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。
五、社会保险与住房公积金
1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职当月。乙方离职后，甲方将停止为其缴纳相关费用。
2.乙方应按照国家法律法规及当地政策规定，自行承担离职后个人应缴纳的社会保险和住房公积金费用。如因乙方未及时办理相关手续或提供必要信息，导致甲方无法按时停止缴纳相关费用而产生的额外费用，由乙方承担。
六、经济补偿
1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准及金额按照国家法律法规及公司相关规定执行。
2.甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。经济补偿的具体金额为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。
七、福利待遇
1.乙方离职后，不再享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：员工食堂就餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利等。
2.乙方应按照甲方的规定，及时办理相关福利待遇的退还或交接手续。如乙方未按时办理，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、竞业限制
1.如乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，且甲方认为有必要与乙方签订竞业限制协议的，双方应另行签订竞业限制协议，并按照竞业限制协议的约定履行各自的义务。
2.在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准及支付方式按照竞业限制协议的约定执行。
3.乙方应严格遵守竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制协议的约定，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、知识产权归属
1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果、发明创造、技术改进等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的协助和支持。
2.乙方不得擅自将在甲