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毕业论文题目：J企业员工激励存在的问题及对策研究

摘要

随着时代的不断发展，市场竞争的压力正逐渐增加，企业在发展中面临着更多的机遇和挑战。而国有经济作为国民经济持续稳步增长的领头羊，需要比其他类型的企业承担着更多的社会责任。从国有企业的内部出发，提高员工工作的主动性、积极性是企业发展的关键。企业通过制定全面有效的激励机制，提高各类员工的生产积极性，进而达到企业稳步发展的目的。本文以国有企业J企业为例，对员工激励的现状进行综合剖析，基于J企业现有激励政策的不足，本文认为J企业需要提升物质激励作用、建立深层次的精神激励政策、构建可操作性的目标激励政策以及完善其他工种的员