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H五金有限公司的员工工作满意度研究

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摘要

随着社会经济的发展和企业之间激烈的竞争，公司管理者关注员工工作状态和培养，因为公司的整体发展很大程度也依靠员工的自觉行为转化，本文以H五金有限公司的员工工作满意度为例进行研究，该公司是广东省中山市的一家中小型五金公司，属于中小型类别，管理制度尚不完善，尤其是人员管理方面，其员工工作内容不太清晰，员工工作环境一般，且管理层对于员工的内心情感并不了解。通过对员工进行满意度调查研究，得出对公司的看法以及在工作方面的发展需求，为日后的人员配置安排提供一定的参考价值，