合同人力资源公司8篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
1.合同生效时间：自_____年_____月_____日起。
2.合同结束时间：至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
2.乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。
2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休假日。
四、劳动报酬
1.甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元。
2.乙方在试用期内的工资为_____元。
3.甲方可以根据乙方的工作表现、能力和业绩，调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方在离职后，甲方应按照国家和地方规定办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
七、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息。
2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任
1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的具体情况确定。
2.甲方或乙方如有违约行为，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
九、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
篇2
甲方（委托方）：[公司名称]
乙方（受托方）：[公司名称]
一、合同背景
甲方因业务发展需要，需招聘[具体岗位]人员。乙方作为专业的人力资源公司，具备丰富的招聘经验和资源，甲方委托乙方进行该岗位的招聘服务。
二、招聘需求
1.招聘岗位：[具体岗位]
2.招聘人数：[具体人数]
3.岗位职责：[具体岗位职责]
4.任职要求：[具体任职要求]
三、招聘流程
1.乙方根据甲方提供的招聘需求，进行简历筛选和候选人推荐。
2.甲方对推荐的候选人进行面试和评估。
3.乙方协助甲方进行面试安排和候选人接待。
4.甲方录用合适的候选人，并签订相关劳动合同。
四、费用与支付
1.招聘服务费：甲方需向乙方支付[具体费用]的招聘服务费。该费用包括简历筛选、候选人推荐、面试安排等全流程服务。
2.费用支付方式：甲方在合同签订后支付[具体费用]的费用，并在成功录用候选人后支付剩余的[具体费用]。
五、双方责任与义务
1.甲方需提供明确的招聘需求和岗位描述，并协助乙方进行简历筛选和候选人推荐。
2.乙方需根据甲方需求，提供合适的候选人推荐，并协助甲方进行面试安排。
3.双方需共同遵守法律法规和职业道德，确保招聘流程的公正性和透明度。
六、违约责任
1.若甲方未按时支付费用或录用未推荐的候选人，需向乙方支付相应的违约金。
2.若乙方未能提供合适的候选人推荐或面试安排不当，需向甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.合同执行过程中如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
2.仲裁或诉讼地点为乙方所在地人民法院。
八、其他条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体期限]。合同期满后可续签。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.甲方和乙方在履行本合同过程中，所有与本合同有关的通知、文件等往来应通过书面形式进行，并应送达对方的有效地址。本合同的修改、补充等应以书面形式进行，并应由双方授权代表签字盖章确认。本合同的解除或终止应以书面形式通知对方。本合同的修改、补充等应以书面形式进行，并应由双方授权代表签字盖章确认。本合同的解除或终止应以