?一、总则
（一）目的
为规范专家库的管理，充分发挥专家在相关领域的专业优势，提高决策科学性、工作质量和效率，特制定本办法。
（二）适用范围
本办法适用于[具体单位或项目名称]专家库的建立、维护、使用及相关管理活动。
（三）基本原则
1.公平公正原则：专家库的建立、评审等过程应遵循公平公正原则，确保专家入选机会均等，评审结果客观公正。
2.专业匹配原则：根据不同业务需求，选取具有相应专业知识和技能的专家，保证专家专业与工作任务相匹配。
3.动态管理原则：对专家库实行动态管理，定期更新专家信息，淘汰不符合要求的专家，补充优秀专家。
二、专家库的建立
（一）专家入选条件
1.具有良好的政治素质、职业道德和社会责任感，坚持原则，公正廉洁。
2.在相关领域具有较高的专业水平和丰富的实践经验，一般应具有[具体职称或资格证书]。
3.熟悉本行业法律法规、政策标准和技术规范。
4.身体健康，能够胜任相关工作任务，年龄一般不超过[具体年龄上限]，特殊情况除外。
5.无违法违纪等不良记录。
（二）专家推荐与自荐
1.推荐渠道：相关单位、行业协会、学术团体、科研机构等可根据专家入选条件推荐专家；也接受专家本人自荐。
2.推荐材料：推荐单位或专家本人应提交《专家推荐表》，内容包括个人基本信息、专业领域、工作经历、成果业绩、联系方式等，并提供相关证明材料，如学历证书、职称证书、荣誉证书等复印件。
（三）专家评审
1.成立评审小组：由[具体部门或机构]牵头，组织相关领域专业人员组成评审小组，负责对推荐和自荐的专家进行评审。
2.评审内容：评审小组主要从专家的专业能力、实践经验、职业道德等方面进行综合评审，必要时可进行面试或实地考察。
3.评审结果：评审小组根据评审情况，确定入选专家名单，并报[具体审批部门]审批。
（四）专家入库
经审批通过的专家，由[具体管理部门]统一纳入专家库，并颁发专家聘书，明确专家的权利和义务。
三、专家库的维护
（一）专家信息更新
1.定期更新：专家应每年向[具体管理部门]提交个人信息更新表，包括工作变动、成果业绩变化等情况。
2.及时更新：专家信息发生重大变化时，应在[具体时间期限]内通知[具体管理部门]进行更新。
（二）专家考核
1.考核周期：每年对专家进行一次考核。
2.考核内容：包括专家参与工作情况、工作质量、职业道德等方面。
3.考核方式：采取专家自评、工作单位评价、管理部门评价相结合的方式进行考核。
4.考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的专家给予表彰和奖励；对考核不合格的专家，视情况进行警告、暂停聘用或取消专家资格等处理。
（三）专家调整
1.根据专家考核结果、工作需要等情况，对专家库进行适时调整。
2.对不再符合入选条件或不能履行专家职责的专家，及时予以淘汰；对因工作需要补充的专家，按照专家库建立程序进行选拔入库。
四、专家的权利与义务
（一）专家权利
1.接受邀请参与相关项目的咨询、评审、论证等工作，并获得相应报酬。
2.查阅与工作相关的资料，了解项目背景和要求。
3.对项目实施过程中存在的问题提出意见和建议。
4.在工作中遇到困难或阻碍时，有权向[具体管理部门]反映并寻求支持。
（二）专家义务
1.遵守国家法律法规和本办法规定，遵守职业道德，保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。
2.客观公正地履行职责，按照规定的标准和程序开展工作，提供真实、准确、可靠的意见和建议。
3.积极参加[具体管理部门]组织的培训、交流等活动，不断提高自身业务水平。
4.按时完成工作任务，不得无故拒绝或拖延。
5.如与项目相关方存在利益关系，应主动申请回避。
五、专家库的使用
（一）项目咨询
1.项目实施部门在开展项目前期研究、方案制定等工作时，可根据需要从专家库中选取专家进行咨询。
2.咨询方式可采取书面咨询、会议咨询、电话咨询等。
3.项目实施部门应向专家提供详细的项目资料，明确咨询要求，并记录专家的意见和建议。
（二）项目评审
1.对于需要评审的项目，项目实施部门应按照规定的程序从专家库中随机抽取专家组成评审委员会。
2.评审委员会应按照相关评审标准和程序，对项目进行独立评审，形成评审意见。
3.项目实施部门应根据评审意见，对项目进行修改完善或作出决策。
（三）项目论证