2025年亚洲薪酬指南:
洞察未来人才趋势
看看你该赚多少？
欢迎参阅连智领域Links编制的
《2025年亚洲薪酬指南：洞察未来人才趋势》
步入2025年，因全球经济持续动荡和科技突飞猛进，中国大陆在2024年经受了严峻考验，就业市场也因此
中国香港、中国大陆以及新加坡的就业市场呈现错综复日趋谨慎。随着中国大陆将经济重心转向发展“实体经
杂的局面，可谓挑战与机遇并存。济”，越来越多的专业人士开始寻求海外发展机会或探索
新兴行业。
人工智能仍将是企业面临的最大机遇和威胁。它在推动
各行各业颠覆性变革的同时，也将深刻影响就业市场的国内的中小企业似乎正在崛起，在当前经济中发挥着愈
人才需求结构。自动化以及人工智能相关技术在简化企加重要的作用。此外，企业也在不断拓展东南亚市场，并
业运营、重塑传统岗位的同时，也在催生对人工智能开将部分业务外包给这些地区，尤其是信息技术、客户服务
发、数据分析、网络安全和客户体验等领域人才的新需和制造业等。这一趋势创造了跨境就业机会，加强了区域
求——塑造未来劳动力队伍。协作。
2024年，香港就业市场招聘活动放缓。面对中国经济降人工智能、医疗保健和先进制造等关键领域继续展现增
速和全球经济持续动荡，雇主对招工招聘变得更加谨慎。长潜力。虽然经济复苏的步伐依然缓慢，但2025年企业
尽管面临种种挑战，但受到低失业率（2024年9月至11月将有机会借助本地人才和区域合作优化运营，规划未来
为3.1%）和旅游业持续增长的鼓舞，人们对该地区经济扩张方向。
的增长仍保持乐观情绪。
我们编写的《2025年亚洲薪酬指南》，旨在帮助您了解
展望2025年，预计香港就业市场将更加稳定，招聘流程会当前就业市场状况，聚焦关键的趋势，掌握今年的薪资
更加简单，而且会更具针对性。此外，香港政府正努力实变化范围。
施各种签证计划，旨在吸引全球顶尖人才来港。留住人才??银行、金融和会计
战略要着眼于促进职业发展、灵活安排工作以及提供有
竞争力的福利等方面的措施，这些对于在这个雇主驱动??信息技术
型市场吸引顶尖人才是必不可少的。??销售和市场营销行业
??人力资源、行政管理和业务支持
2024年，新加坡就业市场延续稳健态势，这得益于它作为
东南亚（乃至亚洲）“首选”商业枢纽的声誉。随着跨国公??生命科学与医疗保健
司不断将投资从中国向其他地区转移，新加坡继续稳居??采购、供应链及制造业
各家公司转移投资的首选目的地之列，进一步巩固了其
??建筑、房地产和工程
全球供应链核心节点的地位。
??临时工和合同工
尽管科技等一些行业的招聘有所放缓，但对创新、人力
开发和数字化转型等方面人才的需求仍然保持稳定。随我们希望本指南能为您提供关于就业市场和薪资
着商业景气度的回升，加上政府战略举措的到位，新加坡趋势的宝贵见解。我们的团队将为您迈向2025年
已为2025年就业市场的可持续增长做好了充分准备。的旅程提供支持，欢迎您提出任何问题或反馈意见！
ScottThomson
集团总经理
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