华侨大学普通高校毕业生就业协议书7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（毕业生）：_________
甲乙双方按照国家毕业生就业政策，在平等、自愿的基础上，就甲方接收乙方就业达成如下协议：
一、甲方接收乙方就业的基本条件：
1.乙方必须持有有效的身份证；
2.乙方必须提供与甲方岗位相符的专业背景资料；
3.乙方必须具备良好的职业道德和团队合作精神；
4.乙方必须能够胜任甲方提供的岗位工作；
5.乙方必须遵守甲方的各项规章和制度。
二、乙方就业后的待遇：
1.工资待遇：乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，给予乙方相应的工资待遇。具体工资待遇面议。
2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受甲方的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照国家及甲方规定执行。
3.培训机会：甲方会根据工作需要，为乙方提供相关的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和素质。
三、协议生效与终止：
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一经生效，任何一方不得擅自更改或解除。如需更改或解除，应取得双方协商同意。
2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章或国家法律法规的行为，甲方有权终止本协议，并追究乙方的法律责任。
3.乙方在甲方工作期间，如因个人原因无法继续工作，应提前向甲方提交书面辞职报告，甲方在接到报告后，根据工作需要和实际情况，决定是否同意乙方的辞职请求。
4.甲方在录用乙方后，如因业务调整或其他原因无法继续录用乙方，应提前向乙方说明情况，并依据国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。
四、其他事项：
1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规执行。
2.本协议中的条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3.本协议中的条款如与双方之前的口头或书面协议有冲突，以本协议为准。
五、违约责任：
1.甲方或乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。
2.甲方或乙方违反本协议规定，给另一方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。包括但不限于工资、奖金、福利待遇、培训费用等。
六、争议解决：
1.本协议的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体方式根据争议情况和双方协商确定。
2.在协商或调解过程中，双方应本着互谅互让的原则，积极寻求解决方案。如协商或调解不成，可提请仲裁或诉讼解决。
3.在仲裁或诉讼过程中，双方应尊重仲裁机构或法院的意见和裁决结果。如有异议或不服从裁决结果的一方应承担相应的法律责任和后果。
七、合同生效与终止：
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一经生效，任何一方不得擅自更改或解除。如需更改或解除，应取得双方协商同意。
2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章或国家法律法规的行为，甲方有权终止本合同，并追究乙方的法律责任。
3.乙方在甲方工作期间，如因个人原因无法继续工作，应提前向甲方提交书面辞职报告，甲方在接到报告后，根据工作需要和实际情况决定是否同意乙方的辞职请求。
4.甲方在录用乙方后如因业务调整或其他原因无法继续录用乙方应提前向乙方说明情况并依据国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。
5.本合同中的条款如与国家法律法规相抵触以国家法律法规为准。本合同的条款如与双方之前的口头或书面协议有冲突以本合同为准。本合同的条款如与双方协商确定的其他协议有冲突以协商确定的其他协议为准。
篇2
甲方（用人单位）：
名称：_________
法人代表：_________
地址：_________
联系电话：_________
乙方（毕业生）：
姓名：_________
性别：_________
学号：_________
毕业院校：_________
专业：_________
联系电话：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及华侨大学有关毕业生就业政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订本协议，共同履行。
一、协议期限
1.本协议自双方签订之日起生效，至乙方毕业离校后一年止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。该岗位的工作内容、职责及要求等详见甲方制定的岗位说明书。
2.乙方应在协议期内，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方