劳动防护用品行业发展规划
劳保用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的
一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。为了适应
国家经济的快速发展，人民对安全意识也越来越重视起来，对劳保用
品的需求也越来越高。这将是劳保用品产业发展的无限生机。同时也
给我们这些生产劳保用品的厂家带来了挑战和压力。为了适应快速发
展的劳动用品我，必须增强企业的文化和核心素质。
劳动防护用品现代化的发展，必然实现机械化，自动化，采用新
技术和新工艺。客观上要求高素质的生产经营者，才能管理好现代化
企业；要求有文化，高素质的劳动者，才能管理好现代化企业；要求
有文化，高素质的劳动者才能驾驭现代化设备，生产出高质量的产品。
目前作坊式的生产方式，家庭式的管理模式，文化水平不高，缺乏操
作技能的劳动者，缺乏现代经营的管理者是无法参与国际市场竞争的，
发展劳动防护用品产业，首先是生产经营者必须转变观念，树立现代
意识，建立与现代企业相适应的管理制度；其次是提高劳动者的文化
素质和操作技能，提高企业人员的整体素质。
随着科学技术的发展，全民族安全意识的提高，劳动者对劳动防
护用品不仅要求产品质量，安全防护性能，还要求产品要有舒适感，
美感和便感。清便感就是化繁为简，化笨重为轻便；美感就是穿着美
观，大方，体现劳动者的风度。舒适感就是简便化和试穿性等。产品
多功能性也是今后劳动防护用品质量性能的一个重要指标。因为生产
环境中有着多种职业危害因素，不可能做到一种职业危害配备一种防
护用品，要求集产品多种功能于一体，才能真正有效地保护劳动者安
全与健康,如石油工人所穿的工作服，应具有阻燃，防静电，防水拒油
等多功能要求。所以研究开发劳动防护产品的多功能性，也是有待于
开发研究的课题。
劳防用品是一种特殊商品，是用于保护人在劳动过程中免遭或者
减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。从其防护功能来看，可分
为特殊劳动防护用品如安全帽、安全带、安全鞋、防毒面罩等和一般
防护用品如纱布、手套、职业装、工作服等。由于特种劳动防护用品
质量的好坏直接影响到劳动者的安全。
企业要生存和发展，就必须遵循国际惯例组织劳动防护用品的生
产，经营和销售，这是不可改变的运作规则。目前由于劳动防护用品
产业的法规建设滞后与市场经济的发展，一些企业采取不正当的经营
手段生产和销售不符合标准的，粗制滥造的产品，扰乱可正常的市场
秩序，严重危害着劳动者的安全与健康。因此，随着经济发展和国家
管理职能的加强，劳动防护用品市场更加规范化和法制化。
产品标准是生产劳动防护产品的依据，是度量劳动防护产品质量
的尺度，没有先进的更加严密和科学的产品标准，就生产不出高质量
的劳动防护用品，就做不到有效地保护劳动者的安全与健康。虽然我
们已有标准等效或采用了国际标准，但仍有些产品还未制定国家标准，
有些标准技术指标还比较低，有些产品检验方法还比较落后。随着全
球一体化的发展，劳动防护用品产业必然要融入国际市场，参与市场
竞争，这是不可避免的事实。因此，因此必须使产品标准与国际先进
标准靠拢，与国际接轨，提高产品质量和售后服务，从而在竞争中得
到生存和发展。
深入贯彻落实科学发展观，依托资源优势，加快产业发展，促进
结构调整升级。形成新的经济增长点；加强行业指导，推进联合重组，
提高产业集中度，形成一批大企业、大集团，推动产业做大做强，促
进区域经济社会又好又快、更好更快地发展。
为加快区域产业结构调整和优化升级，依据国家和xx省产业发展
规划，结合区域产业xx年发展情况，制定该规划，请结合实际情况认
真贯彻执行。
一、发展路线
深入贯彻落实科学发展观，加快转变产业发展方式，立足国内需
求，严格控制产能扩张，以调整结构为重点，大力推进兼并重组、淘
汰落后和技术进步，着力开发新产品，延伸产业链，提高发展质量和
效益，促进产业转型升级。
二、指导原则
1、依法推进，规范管理。积极完善政策制度体系，以政策、规划、
标准等手段规范市场主体行为，综合运用价格、财税、金融等经济手
段，发挥市场配置资源的决定性作用，营造有利于产业发展的市场环
境，激发市场使用产业的内生动力。
2、坚持协调发展。注重发展速度与质量、效益相统一，与资源、
环境相协调，实现合理布局，进一步提高产业集中度，促进有序发展。
3、坚持创新发展。着力产品创新、工艺创新和商业模式创新，加
快由规模扩张向质量、效益提升转变。