?甲方（用人单位）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.固定期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作，具体工作内容和要求按甲方制定的岗位职责执行。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。
2.工作地点
乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要或根据乙方的工作表现，可以合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行____工时制度。
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受标准工时制的限制。
-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以____为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权益。
四、劳动报酬
1.工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。
-基本工资为每月____元，于每月____日发放。
-绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素考核确定，于每月____日发放。
-加班工资按照国家法律法规的规定支付。
2.工资调整
甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素调整乙方的工资待遇。工资调整方案应提前告知乙方。
3.工资支付
甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
-____________________
-____________________
-____________________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.劳动条件
甲方应按照国家规定的劳动安全卫生标准，为乙方提供符合要求的工作场所和工作条件。
3.职业危害防护
甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对不适宜继续从事原工作的，应调整工作岗位。
七、劳动合同的解除和终止
1.协商解除
经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2.乙方解除
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；