?甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（受聘教师）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为培训学校教师事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任____________________学科教师，主要负责教授____________________课程。
2.聘用期限：本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期限内。
二、工作内容及要求
1.教学任务
-乙方应按照甲方制定的教学计划、教学大纲和课程标准，认真备课、授课，确保教学质量。
-乙方每周应完成____课时的教学任务，具体授课时间和课程安排由甲方根据教学需要确定。
-乙方应根据学生的实际情况，因材施教，注重培养学生的学习兴趣和学习能力，提高学生的学习成绩。
2.教学管理
-乙方应积极参与甲方组织的教学研究活动和教学改革工作，不断提高教学水平和教学效果。
-乙方应认真批改学生作业，及时反馈学生的学习情况，与家长保持密切沟通，共同促进学生的成长和发展。
-乙方应协助甲方做好学生的考试组织、成绩评定等工作，确保教学秩序的正常进行。
3.工作要求
-乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作精神。
-乙方应具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够熟练运用现代教育技术手段进行教学。
-乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。
三、工作报酬及福利待遇
1.工作报酬
-甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，支付乙方工资报酬。乙方的月工资为____元，试用期月工资为____元。
-甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
2.福利待遇
-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
-乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
-甲方为乙方提供必要的教学设备和教学资源，支持乙方开展教学工作。
四、工作条件及劳动保护
1.工作条件
-甲方为乙方提供安全、舒适、整洁的工作环境，确保乙方能够正常开展教学工作。
-甲方根据教学需要，为乙方配备必要的教学设备和教学资源，如教材、教具、多媒体设备等。
2.劳动保护
-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。
-甲方定期组织乙方进行体检，及时发现和处理乙方的健康问题。
五、知识产权及保密条款
1.知识产权
-乙方在履行本协议期间所创作的教学资料、教案、课件、试题等知识产权归甲方所有。
-乙方应保证其提供的教学内容和教学方法不侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
2.保密条款
-乙方应对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
-本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为____年。
六、协议的变更、解除和终止
1.协议的变更
-本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。
2.协议的解除
-经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：