?甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：________________
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
根据国家有关法律法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本园长聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作岗位及职责
1.工作岗位
甲方聘用乙方担任________________幼儿园园长职务，全面负责幼儿园的管理工作。
2.岗位职责
-贯彻执行国家教育方针、政策和有关法律法规，坚持社会主义办学方向，依法办园。
-负责制定和组织实施幼儿园的发展规划、工作计划、规章制度等，确保幼儿园各项工作的顺利开展。
-负责幼儿园的师资队伍建设，组织教师培训、考核等工作，提高教师业务水平和综合素质。
-负责幼儿园的教育教学管理，组织开展各类教育教学活动，提高教育教学质量。
-负责幼儿园的安全管理工作，建立健全安全管理制度，确保师生生命财产安全。
-负责幼儿园的财务管理工作，合理编制经费预算，严格执行财务制度，提高资金使用效益。
-负责幼儿园的后勤管理工作，做好校园建设、设施设备维护、环境卫生等工作，为师生提供良好的工作和学习环境。
-负责幼儿园与家长、社区等的沟通与合作，积极争取社会各界对幼儿园工作的支持。
-完成上级主管部门交办的其他工作任务。
三、工作条件与劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的工作条件，保障乙方正常开展工作。
2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和管理能力。
四、工作报酬及福利待遇
1.工作报酬
甲方每月支付乙方工资______元，工资发放时间为每月______日。
2.福利待遇
-乙方享受国家规定的节假日、寒暑假等休息休假权利。
-甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
-乙方在工作期间因病或非因工负伤，按照国家有关规定享受相应的医疗待遇。
-乙方在工作期间因工负伤或患职业病，按照国家有关规定享受工伤保险待遇。
五、工作纪律与违约责任
1.工作纪律
-乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。
-乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和机密文件。
-乙方应爱护甲方的财产和设施设备，不得故意损坏或浪费甲方的财物。
2.违约责任
-甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
-如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方相应的工资和福利待遇，直至乙方赔偿甲方的全部损失。
-如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
六、合同的变更、解除与终止
1.合同的变更
本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：
-甲乙双方协商一致的；
-本合同所依据的法律法规、政策发生变化的；
-因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素致使本合同无法履行的；
-本合同约定的其他情形。
2.合同的解除
本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本合同：
-甲乙双方协商一致的；
-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
-本合同约定