?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意在甲方从事园林设计岗位工作，具体工作内容为根据甲方要求进行园林景观项目的设计，包括但不限于方案设计、施工图设计、效果图绘制等，并配合项目施工阶段提供技术支持。
2.工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地____市____区____路____号，或根据甲方业务需要安排至其他项目地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
-不定时工作制：甲方应保证乙方的休息权利，具体工作和休息时间由乙方根据工作任务自行安排。
-综合计算工时工作制：甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假方式。
2.休息休假
-乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
-甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方休息休假权利，因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按以下第____种方式执行，并不得低于当地最低工资标准。
-计时工资：____元/月（____元/小时）；
-计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，经乙方确认后，乙方在正常工作时间内完成规定的劳动定额，甲方按照约定的计件单价支付工资，具体计件单价为____元/件。
-其他形式：____________________。
2.工资发放时间：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.加班工资支付标准
-甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的加班工资；
-甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班工资；
-甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
-甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
-乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利假期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。
2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
3.职业危害防护：甲方对乙方进行必要的职业卫生培训，告知乙方所从事工作可能产生的职业危害及其后果、职业病防治措施和待遇，并为乙方提供符合国家规定的职业病防护用品。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。
七、合同的解除和终止
1.合同的解除
-协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
-乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲