?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人（主要负责人）：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起。
以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________工作任务完成时止。
2.试用期：本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容为______________________。
3.乙方的工作地点为______________________。
4.甲方根据生产（工作）需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排，但甲方需提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应保证乙方的休息休假权利。
综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照一定周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，但甲方应保证乙方的休息休假权利。
2.甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月（其中试用期工资为______元/月）。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.甲方根据本单位的生产经营状况和乙方的工作业绩、表现等，可调整乙方的工资，但应提前通知乙方。
4.甲方支付乙方的工资包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期，并支付病假工资。
3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方支付工伤保险待遇。
4.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。
2.甲方按照国家和地方有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全卫生设施。
3.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
-未及时足额支付劳动报酬的；
-未依法为乙方缴纳社会保险费的；
-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
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