?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。
2.试用期自年月日起至年月日止。试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：
[详细描述乙方的工作职责和任务]
2.乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行工时制度。
（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
（2）不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，不受固定工作时间限制。
（3）综合计算工时工作制，乙方的工作时间以为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：
（1）乙方的月工资为元（大写元整）。
（2）工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
（3）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2.提成制度
（1）提成计算基数：
提成计算基数根据乙方所完成的业务项目或销售业绩来确定。具体如下：
-对于乙方促成的销售业务，提成计算基数为该笔业务的实际销售额。
-对于乙方完成的项目任务，提成计算基数为该项目最终结算的合同金额。
（2）提成比例：
-根据业务类型和难度，提成比例分为以下几档：
-业务类型一：提成比例为销售额的%。适用于[具体描述该业务类型的特点和范围]。
-业务类型二：提成比例为销售额的%。适用于[具体描述该业务类型的特点和范围]。
-业务类型三：提成比例为销售额的%。适用于[具体描述该业务类型的特点和范围]。
-对于乙方在完成本职工作任务之外，额外为甲方拓展的新业务或新客户，且带来显著经济效益的，甲方将给予额外的提成奖励，提成比例为新业务或新客户所产生销售额的%。
（3）提成支付方式：
提成结算周期为个月。乙方应在每个结算周期结束后的个工作日内，向甲方提交提成结算申请，并提供相关业务数据和证明材料。甲方在收到乙方申请后的个工作日内进行审核，审核通过后的个工作日内将提成款项支付至乙方工资账户。
（4）特殊情况处理：
-若乙方促成的销售业务在提成结算周期内出现退货、退款等情况，甲方有权在后续的提成支付中扣除相应的提成金额。
-若乙方完成的项目任务在提成结算周期内出现质量问题或其他纠纷，导致甲方遭受经济损失的，甲方有权根据实际损失情况从乙方的提成中扣除相应金额，直至扣除完毕。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）[具体描述甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、带薪培训等]
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和职业危害防护培训，告知乙方所从事工作岗位的职业危害及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正