?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人（主要负责人）：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
##一、合同期限
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
##二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作，主要工作内容为______________________。
（二）乙方的工作地点为______________________。
（三）甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。
##三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行____工时制度。
1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（三）甲方应依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。
##四、劳动报酬
（一）甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按______执行。
乙方试用期的工资为____元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，应按规定支付加班工资；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应按规定支付加班工资；在法定休假日安排乙方工作的，应按规定支付加班工资。
##五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，并承担相应的社会保险责任。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。
##六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品，发放必要的劳动保护用品。
（三）甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
（四）甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
##七、合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反甲方的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5.因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本