探索大学生职业发展：主观择业障碍与应对效能感的问卷构建与现状洞察

一、引言

1.1研究背景

在当今社会，随着高等教育的普及，大学生就业问题日益凸显，已成为社会各界广泛关注的焦点。据相关数据显示，2023年高校毕业生人数达到了1158万，2024年更是攀升至1179万，创历史新高。然而，全球经济的波动以及产业结构的调整，使得企业招聘需求未能同步增长，就业市场呈现出明显的供需失衡状态。同时，就业结构性矛盾也愈发突出，部分传统行业岗位需求减少，而新兴行业如人工智能、大数据等领域却面临人才短缺；并且许多毕业生在求职时更倾向于选择大城市和高薪行业，导致区域和行业间的就业分布不均。在这样的