基本信息
文件名称:2024年度传媒机构编辑聘用合同示范文本3篇.docx
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总页数:63 页
更新时间:2025-03-17
总字数:约1.49万字
文档摘要

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度传媒机构编辑聘用合同示范文本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同签订目的

1.3合同期限

1.4合同适用范围

2.聘用方信息

2.1聘用方名称

2.2聘用方地址

2.3聘用方法定代表人或负责人

2.4聘用方联系方式

3.被聘用方信息

3.1被聘用方姓名

3.2被聘用方性别

3.3被聘用方身份证号码

3.4被聘用方学历

3.5被聘用方联系方式

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称

4.2聘用岗位职责

4.3聘用岗位要求

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3保险福利

5.4工作时间及加班规定

5.5带薪休假

6.工作条件

6.1工作地点

6.2工作环境

6.3工具及设备提供

6.4工作资料及信息提供

7.职业道德与保密

7.1职业道德要求

7.2保密条款

7.3知识产权归属

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

8.3违约金及赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同生效

11.3合同附件

12.合同附件一:岗位职责说明书

12.1岗位职责概述

12.2岗位职责详细说明

12.3岗位职责考核标准

13.合同附件二:薪酬福利明细表

13.1基本工资明细

13.2奖金及提成明细

13.3保险福利明细

13.4带薪休假明细

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同定义

本合同是指聘用方与被聘用方之间,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就聘用方聘用被聘用方从事传媒机构编辑工作所达成的协议。

1.2合同签订目的

本合同签订的目的在于明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,促进双方的合作与发展。

1.3合同期限

本合同期限自双方签订之日起生效,至2024年12月31日止。

1.4合同适用范围

本合同适用于聘用方传媒机构内部编辑岗位的聘用关系。

2.聘用方信息

2.1聘用方名称

传媒有限公司

2.2聘用方地址

市区街道号

2.3聘用方法定代表人或负责人

2.4聘用方联系方式

电话:138xxxx5678

3.被聘用方信息

3.1被聘用方姓名

3.2被聘用方性别

3.3被聘用方身份证号码

11010119900307

3.4被聘用方学历

本科

3.5被聘用方联系方式

电话:139xxxx5678

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称

编辑

4.2聘用岗位职责

4.2.1负责收集、整理、编辑相关稿件;

4.2.2参与策划、执行、监督各类传媒活动;

4.2.4参与团队协作,完成领导交办的其他工作。

4.3聘用岗位要求

4.3.1具备扎实的文字功底和编辑能力;

4.3.2具备一定的策划和执行能力;

4.3.3熟悉互联网传媒行业,了解相关法律法规;

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

被聘用方的基本工资为人民币10,000元/月。

5.2奖金及提成

根据被聘用方的工作表现和公司业绩,给予相应的奖金及提成。

5.3保险福利

聘用方为被聘用方购买社会保险和住房公积金。

5.4工作时间及加班规定

被聘用方的工作时间为每日8小时,每周工作5天。如遇特殊情况,需加班时,按国家规定支付加班费。

5.5带薪休假

被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。

6.工作条件

6.1工作地点

传媒有限公司

6.2工作环境

聘用方将为被聘用方提供符合国家规定的工作环境和设备。

6.3工具及设备提供

聘用方将提供被聘用方完成工作所需的工具和设备。

6.4工作资料及信息提供

聘用方将提供被聘用方完成工作所需的工作资料和信息。

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1如聘用方未按照合同约定支付工资或福利,应向被聘用方支付违约金,违约金为应支付金额的1%。

8.1.2如聘用方未按照合同约定提供工作条件或工作环境,导致被聘用方无法正常工作,聘用方应承担相应的赔偿责任。

8.1.3如聘用方违反合同约定,单方面解除合同,应支付被聘用方相当于一个月工资的经济补偿。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1如被聘用