?一、总则
1.目的：为加强员工宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍。
3.管理原则：以保障员工正常生活、维护宿舍秩序、促进员工身心健康为原则，实行统一管理。
二、宿舍入住与退宿
1.入住
-新员工入职时，由行政部门根据宿舍房源情况进行统一安排。
-员工需按照行政部门指定的房间和床位入住，不得擅自调换。
-入住时，员工需与宿舍管理员签订住宿协议，明确双方权利和义务。
2.退宿
-员工离职、调岗或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提出退宿申请。
-经行政部门批准后，员工需在规定时间内办理退宿手续，结清相关费用。
-退宿时，员工应将宿舍内的个人物品清理干净，经宿舍管理员检查无误后，交还宿舍钥匙。
三、宿舍设施与设备管理
1.设施设备配备
-公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。
-员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏或拆卸。
2.设施设备维修
-宿舍设施设备出现故障时，员工应及时向宿舍管理员报告。
-宿舍管理员接到报告后，应及时通知维修人员进行维修。
-维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工自行承担。
3.设施设备更新
-随着公司的发展和员工需求的变化，公司将适时对宿舍设施设备进行更新和升级。
-宿舍设施设备更新时，员工应积极配合，不得阻碍更新工作的进行。
四、宿舍安全管理
1.消防安全
-宿舍内严禁使用明火，如电炉、蜡烛、蚊香等。
-不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。
-配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。
-员工应熟悉宿舍内的消防通道和安全出口，掌握基本的消防知识和技能。
2.财产安全
-员工应妥善保管好个人财物，贵重物品应锁入衣柜或抽屉内。
-离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。
-发现宿舍内有可疑人员或异常情况时，应及时向宿舍管理员报告。
3.人身安全
-员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行打架斗殴、赌博等违法违纪行为。
-注意个人卫生，保持宿舍环境整洁，预防疾病传播。
-如遇突发疾病或紧急情况，应及时拨打急救电话或向相关部门求助。
五、宿舍卫生管理
1.个人卫生
-员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。
-定期清洗床上用品和个人衣物，保持床铺和衣物整洁。
2.宿舍环境卫生
-实行宿舍值日制度，每天安排一名员工负责打扫宿舍卫生。
-值日内容包括扫地、拖地、擦门窗、倒垃圾等，保持宿舍内地面干净、门窗明亮、空气清新。
-不得在宿舍内乱扔垃圾，不得将垃圾堆放门口或走廊。
-宿舍内的公共区域应定期进行消毒，预防疾病传播。
3.卫生检查
-宿舍管理员将定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为评选优秀宿舍和个人的重要依据。
-对于卫生不达标的宿舍，宿舍管理员将发出整改通知，要求限期整改。
-连续多次卫生不达标的宿舍，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
六、宿舍作息管理
1.作息时间
-员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。
-晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐等，以免影响他人休息。
2.访客管理
-员工如有访客，应提前向宿舍管理员报备，并在访客登记本上登记访客姓名、来访时间、离开时间等信息。
-访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。
-宿舍内严禁留宿外来人员，如有违反，公司将给予相应的处罚。
七、宿舍纪律管理
1.遵守规定
-员工应严格遵守本制度及宿舍管理的其他相关规定。
-对于违反规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
2.处罚措施
-轻微违规行为，如未按时打扫宿舍卫生、未遵守作息时间等，宿舍管理员将给予口头警告，并要求立即整改。
-较重违规行为，如损坏宿舍设施设备、在宿舍内使用大功率电器等，公司将给予书面警告，并责令赔偿损失。