?一、总则
1.目的
为加强学校安全保卫工作，规范保安人员行为，提高保安服务质量，保障学校师生人身安全和学校财产安全，特制定本考核细则。
2.适用范围
本考核细则适用于本校全体保安人员。
3.考核原则
-客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价保安人员的工作表现。
-注重实效原则：考核结果与保安人员的绩效工资、奖惩等挂钩，确保考核工作取得实效。
-动态管理原则：根据学校安全保卫工作的实际情况和保安人员的工作表现，适时调整考核内容和标准。
二、考核内容与标准
（一）工作纪律（20分）
1.出勤情况（10分）
-严格遵守学校保安值班制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。迟到或早退一次扣1分，旷工一次扣5分。
-严格执行请假制度，请假需提前填写请假申请表，经批准后方可离岗。未经批准擅自离岗的，每次扣5分。
2.着装规范（5分）
-工作时间必须着保安制服，保持制服整洁、得体，佩戴好保安标志。未按规定着装的，每次扣1分。
-不得混穿便服与制服，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子等。违反规定的，每次扣1分。
3.言行举止（5分）
-文明执勤，礼貌待人，使用文明用语，不说脏话、粗话。发现一次不文明言行扣1分。
-不得在工作时间内吸烟、喝酒、吃零食、打瞌睡等。违反规定的，每次扣1分。
（二）岗位职责履行情况（50分）
1.门禁管理（10分）
-严格执行门禁制度，对进出学校的人员、车辆进行严格登记和检查。对未按规定登记或手续不全的人员、车辆，不得放行。违反规定的，每次扣2分。
-熟悉学校师生员工的基本情况，对陌生人员要进行详细询问和核实，发现可疑人员及时报告学校保卫部门或公安机关。因把关不严导致可疑人员进入学校的，每次扣5分。
-维护门禁秩序，确保门禁通道畅通无阻。发现门禁设施损坏及时报告并协助维修。因工作失误导致门禁通道堵塞的，每次扣2分。
2.巡逻守护（15分）
-按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，做好巡逻记录。巡逻记录应详细、准确，包括巡逻时间、地点、情况等。记录不完整或不准确的，每次扣1分。
-在巡逻过程中，要保持警惕，注意观察学校周边环境和内部设施设备的安全情况，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。对安全隐患未及时发现或报告的，每次扣3分。
-遇到突发事件或紧急情况时，要迅速赶到现场，采取有效措施进行处置，并及时报告学校领导和相关部门。因处置不当导致事故扩大的，视情节轻重扣5-10分。
3.安全检查（10分）
-协助学校有关部门做好校园安全检查工作，对学校的消防设施、电器设备、门窗等进行定期检查，发现问题及时报告并督促整改。未按规定进行安全检查或对检查出的问题未及时报告的，每次扣2分。
-加强对重点部位的安全防范，如财务室、实验室、计算机房等，确保重点部位的安全。因工作疏忽导致重点部位发生安全事故的，视情节轻重扣5-10分。
4.应急处置（10分）
-熟悉学校应急预案，掌握常见突发事件的处置方法和程序。对应急预案不熟悉或不掌握处置方法的，每次扣2分。
-在突发事件发生时，能够迅速响应，按照应急预案要求进行处置，及时疏散师生，保护现场，配合有关部门进行调查处理。因应急处置不力导致事故扩大或造成不良影响的，视情节轻重扣5-10分。
5.服务态度（5分）
-热情为师生员工服务，积极主动帮助解决实际问题。对师生员工的合理要求推诿、拒绝的，每次扣1分。
-耐心解答师生员工的咨询，做到有问必答，态度和蔼。因态度不好引发师生员工投诉的，每次扣2分。
（三）业务技能（20分）
1.军事技能（10分）
-具备基本的军事素质，掌握队列动作、擒拿格斗、应急棍术等军事技能。军事技能考核成绩达不到要求的，酌情扣1-5分。
-积极参加学校或上级部门组织的军事训练和考核，不断提高军事技能水平。无故不参加军事训练或考核的，每次扣2分。
2.安全防范知识（5分）
-熟悉安全防范知识，了解常见安全事故的预防和处理方法。安全防范知识考核成绩达不到要求的，酌情扣1-3分。
-积极参加学校或上级部门组织的安全防范知识培训，不断更新知识结构。无故不参加安全防范知识培训的，每次扣1分。
3.消防知识（5分）
-熟悉消防法律法规和消防知识，掌握