摘要
国网JL省电力有限公司技术人员应急培训优化研究
在当前能源行业快速变革的背景下，电网运营的复杂性持续攀升，国网JL
省电力有限公司作为国家电网体系的核心组成部分，其安全生产形势愈发严峻。
应急管理在此环境下显得尤为关键，它直接关系到电网的稳定运行和员工的生
命安全。而高效的应急培训，则是提升应急管理能力不可或缺的基础。本研究
将针对国网JL省电力有限公司技术人员的培训现状进行深入剖析，旨在精准
识别并修正现有培训体系中存在的不足，进而提出一系列切实可行的优化策略，
以期提升公司的应急管理能力。
首先，通过采用混合研究方法，结合定性分析和定量数据，本研究对国网
JL省电力有限公司现有的技术人员应急培训进行了全面诊断。借助问卷调查、
访谈以及参与观察等手段，本研究揭示了培训内容时效性不足、教学方法单一、
实战演练缺失、评估机制落后等一系列问题。
基于上述诊断结果，本研究引入跨学科理论，包括应急管理理论、成人学
习理论，构建了适合电力行业的应急培训优化模型。该模型突出了情景模拟与
任务驱动的培训方式，强调了技术辅助教学的重要性，尤其是将虚拟现实
VRAR
（）、增强现实（）等现代信息技术融入传统培训模式中，以提升培训
互动性和现场感，促进知识的内化和应用。
随后，围绕优化模型，本研究提出了一整套详细的培训优化策略。这些策
略涵盖了更新与丰富培训课程内容、提高教师队伍素质、强化实操演练、构建
动态评估和反馈机制等多个方面。特别是在应急课程内容更新上，注重与国际
最新应急标准接轨，以及针对新兴风险的预判与应对。同时，对于培训师资而
言，不仅要求其具备扎实的理论知识基础，还应掌握现代教育技术和方法。
为了确保培训效果的持续性和稳定性，本研究还建议建立一个基于智能数
据分析的实时监控和反馈系统。该系统能够实时捕捉培训过程中的关键数据，
通过数据挖掘与分析，为培训效果评估和课程调整提供科学依据。此外，通过
I
长期跟踪研究，该平台系统亦能为公司持续改进应急管理体系提供支持。
最后，通过对比分析优化前后的应急培训成效，以及在实际应急事件中的
员工响应表现，本研究证实了所提优化策略的有效性。经过优化后的应急培训，
显著增强了员工的安全意识、应急技术和协同作战能力，减少了安全事故的发
生频率，提升了企业的应急管理整体水平。
JL
综上所述，本研究不仅为国网省电力有限公司提供了一套科学、系统
的应急培训优化方案，也为整个电力行业安全应急培训的创新和发展贡献了理
论与实践的参考。
关键词：
应急培训优化，技术人员，安全生产
II
Abstract
Researchonoptimizationofemergencytrainingfortechnical
personnelofStateGridJLElectricPowerCo.,Ltd.
Inthecontextoftodaysrapidlychangingenergyindustry,especiallywiththe
increasingcomplexityofpowergridoperations,StateGridJLProvinceElectric
PowerCompany.,asanimportantpartofthenationalgridsystem,facesamore
severesituationintermsofsafetyproduction.Emergencymanagementiskeyto
ensuringthestableoperationofthepowergridandthesafetyofemployeeslives,and
efficiente