加拿大技术类工作的工作合同5篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
地址：___________________________________
联系方式：_________________________
乙方（雇员）：____________________
地址：___________________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事技术类工作，根据加拿大相关法律法规，双方经过友好协商，达成以下合同协议：
一、工作内容及职责
1.乙方应在甲方的指导和监督下，履行所分配的技术类工作职责。
2.具体职责包括但不限于：____________________________（此处详细列举职责）。
3.乙方应尽职尽责，保证工作的质量和效率。
二、工作时间及地点
1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周____天，每天____小时。
2.工作地点位于____________________________。
3.如有需要，甲方有权调整工作时间和地点，并与乙方协商达成一致。
三、薪酬及福利
1.乙方的基本工资为每月________加元，支付方式________________（如月薪、年薪等）。
2.甲方将根据公司的政策和法律法规，为乙方提供相关的福利待遇，包括但不限于年终奖、健康保险等。
3.薪资及福利的调整，根据甲方的规定和乙方的表现进行。
四、培训及提升
1.甲方有权根据工作需要，为乙方提供必要的培训。
2.乙方应积极参与培训，提高自身技能。
3.乙方在甲方工作期间所获得的技能提升，将作为日后晋升和加薪的重要依据。
五、合同期限及试用期
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.试用期结束后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否正式录用乙方。
六、保密义务及竞业限制
1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。
2.乙方在离职后的一定期限内（例如XX年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、合同变更及解除
1.合同期内，双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2.在合同期内，如有以下情况之一，甲方有权解除合同：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；
（2）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；
（3）乙方在工作中出现严重失误，给甲方造成重大损失。
3.合同解除需按照加拿大相关法律法规进行，并提前通知对方。
八、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用加拿大法律法规。
甲方（雇主）：__________________（签字/盖章）
日期：_________________________
乙方（雇员）：__________________（签字/盖章）
日期：_________________________
时间___________________:___:___时间。印花税的问题我们确实不能提供解决策略哈～您需要根据当地的税务法规进行缴纳印花税等税款哦～如果您还有其他问题或需要进一步的帮助请随时告诉我哦～
篇2
甲方（雇主）：____________________
地址：___________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（雇员）：____________________
地址：___________________________________
联系方式：_____________________________
根据加拿大相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事技术类工作事宜，经友好协商达成以下协议：