新版不定期劳动合同书8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本新版不定期劳动合同书。
一、合同期限
本合同自_____年_____月_____日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的任务。
2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
2.甲方有权根据乙方的表现和能力调整乙方的劳动报酬。
3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。
3.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担相关费用。
六、规章制度和劳动纪律
1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并告知乙方。
2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反。
3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。
七、保密义务
1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2.乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。
3.甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障。
八、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.本合同解除或终止时，乙方应将工作中涉及的商业秘密和技术秘密归还给甲方，并不得泄露给第三方。
5.本合同解除或终止时，甲方应为乙方办理相关手续，并按照规定支付经济补偿金。
6.本合同解除或终止后，如双方需要再次建立劳动关系，应重新签订书面劳动合同。
篇2
甲方（用人单位）：[单位名称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
身份证号码：[身份证号码]
联系方式：[联系方式]
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的有关事项，达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方协商一致解除或法律规定的其他情形出现。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位名称]职位。
2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。
3.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
2.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作时间，但应遵守法律法规关于加班的规定。
3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[具体发薪日]为发薪日。
3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方应享受的社会保险待