?一、总则
1.目的
为加强学校教师队伍管理，规范教师请假行为，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于学校全体在职教师。
二、请假类型及期限
1.病假
-教师因患病或非因工负伤需要治疗或休养的，可以请病假。
-病假期限根据病情和医疗机构的诊断证明确定。一般不超过[X]个工作日，特殊情况经学校批准可适当延长，但累计不超过[X]个工作日。
2.事假
-教师因个人事务需要处理的，可以请事假。
-事假期限一般不超过[X]个工作日，特殊情况经学校批准可适当延长，但累计不超过[X]个工作日。
3.婚假
-符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。
-再婚的教师可享受婚假[X]天。
4.产假
-女教师符合国家生育政策生育的，可享受产假[X]天，其中产前可以休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。
-女教师怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。
5.陪产假
-男教师符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。
6.丧假
-教师的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假[X]天。
-教师的岳父母或公婆死亡时，经学校批准，可给予[X]天丧假。
7.公假
-教师因参加国家、省、市组织的培训、会议、学术交流等活动，凭相关通知或证明，可请公假。
-公假期限根据活动安排确定，一般不超过[X]个工作日。
三、请假程序
1.请假申请
-教师请假应提前填写《教师请假申请表》，详细说明请假原因、请假类型、请假期限等信息。
-请假[X]天以内（含[X]天）的，由教师所在年级组组长审核，报教务处批准。
-请假[X]天以上至[X]天的，由教师所在年级组组长审核，教务处签署意见后，报分管教学副校长批准。
-请假[X]天以上的，由教师所在年级组组长审核，教务处、分管教学副校长签署意见后，报校长批准。
2.审批反馈
-学校相关负责人应在收到《教师请假申请表》后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果及时反馈给教师本人。
-经批准的请假申请，由教务处留存备案。
四、销假程序
1.按时销假
教师请假结束后，应按时返回学校工作，并及时到教务处办理销假手续。
2.提交销假材料
教师办理销假手续时，应提交《教师销假申请表》，说明请假实际情况及是否按时返回工作岗位等信息。
3.审核销假
教务处对教师提交的销假申请进行审核，确认无误后，在《教师销假申请表》上签署意见，并将销假情况记录在教师个人档案中。
五、请假期间的工作安排
1.课程调整
-教师请假前应提前安排好所任课程的教学工作，确保不因请假而影响正常教学秩序。
-如需调整课程，应填写《课程调整申请表》，经教务处批准后，由教务处统一协调安排。
2.教学任务交接
-教师请假期间，应将所任课程的教学任务向同年级或同科目教师进行详细交接，包括教学进度、教学内容、作业布置与批改等情况。
-交接双方应在《教学任务交接表》上签字确认，并存教务处备案。
3.工作代理
-教师请假时间较长或因特殊原因无法完成工作时，学校可指定其他教师代理其部分工作，代理教师应认真履行职责，确保工作正常开展。
六、请假期间的待遇
1.病假待遇
-教师病假在规定期限内的，基本工资照发。
-病假超过规定期限的，按照国家和学校有关规定执行。
2.事假待遇
-教师请事假期间，学校将根据请假天数扣发相应的工资和绩效奖金。
-具体扣发标准按照学校相关规定执行。
3.婚假、产假、陪产假、丧假待遇
-教师在享受婚假、产假、陪产假、丧假期间，基本工资照发，福利待遇按照国家和学校有关规定执行。
4.公假待遇
-教师公假期间，基本工资照发，福利待遇按照国家和学校有关规定执行。
七、特殊情况请假规定
1.紧急情况请假
教师因突发紧急情况无法提前办理请假手续的，应在事发后[X]小时内通过电话或其他方式向学校相关负责人请假，并在事后及时补办请假手续。
2.长期病假
教师因患病需要长期治疗或休养的