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重点单位消防安全制度
一、消防安全教育和培训制度
（一）目的
增强全体员工的消防安全意识，提高员工对火灾事故的预防和应急处理能力，确保单位内人员具备必要的消防安全知识和技能，有效预防火灾事故的发生。
（二）适用范围
本制度适用于单位内全体员工，包括正式员工、临时工、实习生以及外来施工人员等。
（三）职责分工
消防安全责任人：负责批准消防安全教育和培训计划，提供必要的培训资源，监督培训工作的实施，并对培训效果进行评估。
消防安全管理人：具体组织制定消防安全教育和培训计划，组织实施培训工作，记录培训情况，对培训工作进行总结和改进。
各部门负责人：负责组织本部门员工参加消防安全培训，督促员工遵守消防安全规定，在日常工作中对员工进行消防安全教育。
（四）培训内容
消防法律法规：讲解《中华人民共和国消防法》《消防安全责任制实施办法》等相关法律法规中与单位消防安全管理和员工个人责任相关的条款，使员工了解自身在消防安全方面的法律义务和责任。例如，《消防法》规定任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
消防安全基础知识：介绍火灾的定义、分类、成因和发展阶段，讲解火灾的危害，使员工对火灾有全面的认识。
单位消防安全规章制度：详细解读单位内部制定的各项消防安全制度，如防火巡查制度、用火用电安全管理制度等，确保员工熟悉并遵守单位的消防安全规定。
消防设施设备的使用：现场演示灭火器、消火栓、火灾自动报警系统、防烟排烟系统等消防设施设备的功能和正确使用方法，让员工亲身体验操作过程，确保每位员工都能熟练使用常见的消防器材。
火灾应急处置方法：教授员工在火灾发生时如何正确报警、组织疏散逃生、扑救初期火灾等应急处置技能，通过案例分析和模拟演练加深员工的理解和记忆。
（五）培训频次与方式
新员工入职培训：新员工入职一周内必须接受不少于4小时的消防安全入职培训，培训合格后方可正式上岗。培训方式采用课堂讲授、现场演示相结合的方式。
定期培训：全体员工每年至少接受一次不少于2小时的消防安全定期培训。可以采用集中授课、观看消防安全教育片、网络在线学习等多种方式进行。
专项培训：针对特殊岗位员工，如电工、焊工、仓库管理员等，每半年进行一次不少于2小时的专项消防安全培训，培训内容侧重于岗位消防安全操作规程和火灾风险防范。
（六）培训记录与考核
培训记录：每次培训都要详细记录培训时间、地点、参加人员、培训内容、培训讲师等信息，并存档保存至少5年。
考核：培训结束后应进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作考核等。考核成绩应纳入员工个人绩效评估体系，对于考核不合格的员工，应安排补考或重新培训。
（七）法律依据
《中华人民共和国消防法》第十六条规定，机关、团体、企业、事业等单位应当履行对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练的消防安全职责。
《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）第三十六条规定，单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
二、防火巡查、检查制度
（一）目的
及时发现和消除火灾隐患，确保单位内消防安全设施完好有效，保障单位的消防安全。
（二）适用范围
适用于单位内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。
（三）职责分工
每日防火巡查人员：由保安人员或指定的专人负责，按照规定的巡查路线和内容进行每日防火巡查，及时发现并报告火灾隐患和消防安全违法行为。
定期防火检查组织人员：由消防安全责任人或管理人组织，各部门负责人和相关专业人员参与，进行定期全面的防火检查。
部门自查人员：各部门负责人负责组织本部门员工进行日常的防火自查，及时发现和整改本部门内的火灾隐患。
（四）巡查、检查频次
每日防火巡查：营业性场所应至少每2小时进行一次防火巡查，非营业性场所每日至少进行一次防火巡查。
定期防火检查：单位每月至少进行一次全面的防火检查；消防安全重点部位应每周进行一次检查。
部门自查：各部门每周至少进行一次内部防火自查。
（五）巡查、检查内容
消防设施设备：检查火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统等消防设施是否正常运行，消防器材是否完好有效，压力是否正常，是否在有