?一、通知书编号
[通知书编号]
二、被处罚单位信息
-单位名称：[被处罚单位全称]
-法定代表人：[法定代表人姓名]
-地址：[单位地址]
-联系电话：[联系电话]
三、违章行为详情
1.违章日期：[具体年月日时分]
2.违章地点：[详细施工现场位置]
3.违章行为描述：
-[具体描述违章行为，例如：某工人在未佩戴安全帽的情况下进入施工现场；某施工设备未按规定进行定期维护保养，存在安全隐患；施工现场临时用电线路私拉乱接，不符合安全规范等]
-相关证据：
-[附上能证明违章行为的照片、视频、检查记录等资料，如照片[照片编号1]显示工人未戴安全帽在作业区域；设备维护保养记录显示[设备名称]上次保养时间超过规定期限；现场拍摄的临时用电线路私拉乱接的视频等]
-[如有证人，列出证人姓名及联系方式，并简要说明证人见证的违章情况，如证人[证人姓名1]证实看到[具体工人姓名]在[具体时间]未按要求佩戴安全帽进行高处作业]
四、违反的安全规定条款
1.引用具体安全法规或标准条款：
-《中华人民共和国安全生产法》第[X]条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。该单位工人未佩戴安全帽进入施工现场，违反了此项规定。
-《施工现场临时建筑物技术规范》JGJ/T188-[具体年份]中第[X]条要求：施工现场临时用电必须采用TN-S系统，做到三级配电、两级保护，配电箱、开关箱应符合规范要求。现场临时用电线路私拉乱接，不符合上述规范。
2.阐述该条款与违章行为的关联性：
-安全帽作为基本的劳动防护用品，其正确佩戴能有效保护工人头部免受意外伤害。此次工人未佩戴安全帽作业，直接违反了安全生产法中关于为从业人员提供并监督使用劳动防护用品的规定，极大地增加了发生安全事故时头部受伤的风险。
-施工现场临时用电私拉乱接现象严重威胁用电安全，不符合三级配电、两级保护的规范要求，容易引发触电事故，与《施工现场临时建筑物技术规范》中确保临时用电安全的条款相悖。
五、处罚依据
1.引用相关处罚规定：
-根据本项目《施工现场安全管理规定》第[X]条：对于违反安全规定，未正确佩戴劳动防护用品的行为，每次处以[X]元罚款，并责令立即改正。该单位工人未佩戴安全帽进入施工现场，应按此规定进行处罚。
-依据本项目《安全生产奖惩制度》第[X]条：施工现场临时用电不符合安全规范，对责任单位处以[X]元罚款，限期整改，整改期间暂停相关区域施工作业。此次施工现场临时用电线路私拉乱接，应执行此处罚条款。
2.说明处罚规定的适用性：
-本项目《施工现场安全管理规定》和《安全生产奖惩制度》是依据国家相关法律法规以及行业标准制定的，旨在确保施工现场的安全生产秩序。此次违章行为事实清楚，证据确凿，完全符合上述处罚规定的适用情形。通过对违章行为的处罚，能够起到警示作用，促使各单位严格遵守安全规定，保障施工人员生命安全和项目顺利进行。
六、处罚决定
1.罚款金额：人民币[X]元整
2.处罚方式：
-立即缴纳罚款：被处罚单位应在接到本通知书之日起[X]个工作日内，将罚款金额缴纳至指定账户。逾期未缴纳的，将按每日[X%]加收滞纳金。
-责令限期整改：针对此次违章行为所涉及的安全隐患，被处罚单位必须在接到本通知书之日起[X]日内完成整改，并将整改情况书面报告至[整改报告接收部门]。整改完成后，需提交整改复查申请，经复查合格后方可继续施工。
-停工整顿：由于施工现场临时用电私拉乱接情况严重，存在较大安全隐患，在整改期间，对涉及该违章区域的施工作业予以暂停。待整改完成并通过复查后，方可恢复施工。
七、申诉与复议
1.申诉期限：被处罚单位如对本处罚决定不服，可在接到本通知书之日起[X]个工作日内，向[申诉受理部门]提出书面申诉。申诉材料应包括详细的申诉理由、相关证据等。
2.复议程序：申诉受理部门在收到申诉材料后，将在[X]个工作日内进行审查，并组织相关人员进行调查核实。如申诉理由成立，将撤销或变更原处罚决定；如申诉理由不成立，将维持原处罚决定。被处罚单位对复议结果仍不服的，可依法向[上级主管部门或相关行政部门]申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
八、送达与签收
1.送达方式：本通知书以[送达方式，如直接送达、邮寄送达等]方式送达被处