涨工资员工合同7篇
篇1
甲方（雇主）：_________________________
公司名称：_________________________
注册地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_________________________
姓名：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲、乙双方同意对原合同进行修订，就涨薪事宜达成如下协议：
一、协议目的
为明确涨薪事宜的权利义务关系，保障双方合法权益，特订立本协议。
二、涨薪情况说明
1.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况，决定对乙方进行涨薪。
2.涨薪幅度及金额：本次涨薪幅度为______%，涨薪后乙方的基本工资为______元/月。
3.涨薪生效时间：自______年______月______日起生效。
三、工作内容和地点
1.乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
2.工作地点为_________________________。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间、休息休假等安排，按照甲方的相关规定执行。
2.国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假制度，甲方应予以遵守。
五、薪酬及福利待遇
1.甲方应按照本协议约定的涨薪幅度及金额，按时足额支付乙方的工资。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3.甲方根据经营情况，可调整乙方的薪酬及福利待遇。
六、保密义务
1.乙方应对涉及甲方商业机密的信息予以保密。
2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。
七、违约责任
1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2.乙方在协议期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他约定
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如发生争议，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
4.本协议条款的修改、补充，双方应协商一致并签订书面协议。修改、补充协议与本协议具有同等法律效力。修改内容如有违反法律、法规的情形，则不论是否经双方同意或盖章确认，均属无效条款。任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。其他未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。本协议自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款规定，共同维护双方的合法权益。本协议条款的解释权归甲方所有。本协议一式两份，甲乙双方各执一份为凭。本协议最终解释权归甲方所有。甲乙双方均已仔细阅读并理解本协议所有条款内容并自愿遵守和执行本协议所有条款内容。（以下无正文）
篇2
甲方（雇主）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于甲乙双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因公司业务发展和员工个人表现优秀，甲方决定调整乙方薪资水平，经双方协商一致，达成以下涨薪员工合同条款：
一、涨薪金额与方式
1.甲方根据乙方的工作表现、业务能力、岗位职责以及市场行情等因素，对乙方的薪资进行调整，涨薪金额为_____元。
2.涨薪后，乙方的薪资将按照新的标准执行，具体薪资构成及发放方式详见附件《涨薪后的薪资构成及发放方式》。
二、工作职责与义务
1.乙方应继续履行原劳动合同中所规定的工作职责和义务。
2.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、保密义务
1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2.乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息泄露给外界或用于个人谋取利益。
四、期限与续约
1.本涨薪员工合同自签订之日起生效，自涨薪之日起执行。
2.本合同期限为_____年，自涨薪之日起计算。合同期满后，双方可根据实际情况协商续约。
五、违约责任