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提升人才队伍质量的策略与执行路径分析

目录TOC\o1-4\z\u

一、推动人才的国际化视野与全球竞争力 4

二、促进国家经济高质量发展的核心驱动力 4

三、强化评估与激励机制的联动 5

四、提升基础教育培训水平 6

五、建立长效机制，推动产学研合作可持续发展 7

六、移动互联技术与云平台的作用 8

七、强化文化认同，凝聚人才队伍的核心力量 9

八、团队合作与协同能力的评估与反馈机制 10

九、人才激励机制的创新 12

十、团队合作与协同能力的内涵 13

十一、加大科研成果转化力度，促进创新人才