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文档摘要

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高校人力资源管理教学

人力资源管理专家

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Agenda

人力资源规划和招聘

人力资源管理定义

员工关系和劳动法

员工培训和发展

绩效管理和激励

01.人力资源规划和招聘

讲解人力资源规划对组织的重要性

组织人力资源需求

制定招聘人才计划

招聘渠道和方法

02.人力资源管理定义

介绍人力资源管理的概念和定义

什么是人力资源管理？

关键一环

人力资源管理目标策略

03.员工关系和劳动法

员工关系与劳动法对组织的重要性

维护良好的员工关系

遵守劳动法规

防止劳动纠纷的秘诀

04.员工培训和发展

员工培训发展的重要性

制定培训计划

提供多样化的培训方式

评估培训成效

05.绩效管理和激励

绩效管理激励的重要性

设定明确的目标

定期进行绩效评估

公正激励机制的建立

Thankyou

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