基本信息

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文档摘要

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关键业绩指标(KPI)与评估培训课件;;01;;根据评估对象，KPI可分为财务类、客户类、内部流程类和学习与成长类等。;招生类KPI;02;KPI的目标必须与公司的战略目标紧密相连，确保员工行为与公司目标一致。;两者结合使用;根据指标的重要程度和工作重点，合理分配KPI的权重，突出重点。;03;数据来源确定;;;04;提升教学质量与效率策略;;为学生设定具体、可衡量的学习目标，帮助他们明确学习方向和目的。;05;增强学校竞争力;;学业成绩目标;06;;数据驱动的培训效果分析;持续改进与优化培训方案;THANKS