基本信息

---

下载

文档摘要

---

xx市xx有限公司

签呈

受文者

受文部门

销售各部门

日期

急缓

急

呈文者

呈文部门

办公室

编号

密级

公开

主旨

销售部门月度任务完成率奖惩办法

附件

无

xx市xx枣业有限公司

销售部门月度任务完成率奖惩办法

目的:为更进一步促进销售部门积极性，提升部门综合战斗力，让公司形象效益与部门利益挂钩，做到该奖则奖、该罚则罚，以达到部门同公司共同成长的目的，特制定本办法。

适用部门

销售部、电商部、话务部

奖惩周期

以各部门月度目标为周期

奖励细则

部门月度任务目标完成80%-90%，奖励500元；

部门月度任务目标完成91%-100%，奖励1000元；

部门月度任务目标完成101%以上，奖励2000元。

惩罚细则

部门月度任务目标完成低于60%，罚500元；

部门月度任务目标完成低于40%，罚800元，并写出500自检讨在会上宣读。

以上奖惩由部门负责人直接兑现，该办法自4月份开始执行。

xx市xx有限公司

xx年4月9日

直接上级：

隔级上级：

会签意见：

批示意见：

转发部门：公司各销售部门财务部