基本信息

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文档摘要

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人力资源管理最佳实践培训课件;目录;01;定义阐释;;人力资源管理的核心理念;02;根据企业发展战略和人力资源规划，制定招聘计划，确定招聘的岗位、人数和时间。;多角度评估;员工入职与试用期管理;03;了解员工能力差距;;培训效果评估与反馈;04;与员工共同制定明确、可衡量、可达成、相关联且有时限的绩效目标。;有效沟通与反馈;根据绩效评估结果，与员工共同制定改进计划，明确改进目标和时间表。;05;薪酬体系设计与调整;福利计划制定与实施;;06;介绍国家劳动法律法规体系，包括主要法律、法规和规章。;招聘与录用;人力资源争议处理与仲裁;感谢观看