?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
2.工作内容为：按照甲方的要求和标准，完成家具的生产、组装、调试等工作任务，确保工作质量和效率。
3.工作地点为：甲方公司所在地及甲方指定的其他工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行______工时制度。
-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
-不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息一天。
-综合计算工时工作制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行。
2.乙方试用期月工资为______元。试用期满后，乙方的月工资为______元。
3.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
5.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗期和病假工资。
3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方提供治疗和补偿。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品。
3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方的规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：
-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容