?甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据国家有关法律法规以及甲方的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1.聘用岗位
乙方被甲方聘用为[具体岗位名称]，在[诊所名称]从事[具体工作内容]。
2.岗位职责
乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：
-负责[具体诊疗科目]的临床诊断、治疗工作，严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和安全。
-书写规范、完整的病历，及时准确地记录患者的病情、诊断、治疗过程及结果。
-根据患者的病情，合理制定治疗方案，合理用药，避免过度医疗和不合理收费。
-积极参与科室的业务学习和病例讨论，不断提高自身的业务水平和综合素质。
-与其他医护人员密切配合，共同完成诊所的医疗工作任务，维护诊所的正常医疗秩序。
二、聘用期限
本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[X]年。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间
甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，遵守考勤制度。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月[X]元。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，适时调整乙方的工资待遇。
乙方的工资发放时间为每月的[具体日期]。
2.福利待遇
-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。
-乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。
五、社会保险及其他福利
1.社会保险
甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.其他福利
-甲方根据经营状况和乙方工作表现，给予乙方一定的绩效奖金。
-乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。
-甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护
甲方针对乙方所在岗位的特点，采取有效的职业危害防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。
七、培训与发展
1.培训机会
甲方将为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。
2.培训费用
若甲方出资为乙方提供专项培训，双方可另行签订培训协议，约定培训费用、服务期限、违约责任等相关事项。培训协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
八、知识产权归属
乙方在履行本合同期间，因工作需要所产生的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、著作权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并不得擅自将甲方的知识产权泄露给第三方或用于非甲方指定的用途。
九、保密与竞业限制
1.保密义务
乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。保密期限为本合同终止或解除后[X]年。
2.竞业限制
在本合同履行期间及合同终止或解除后的[X]年内，乙方不得