?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人（主要负责人）：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2.工作地点为______________________。
3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行______工时制度。
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
-不定时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
-综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，工资支付方式为______。
-计时工资：乙方的月工资为______元，具体工资构成及发放时间按照甲方的规定执行。
-计件工资：甲方制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为______，计件单价为______元/件。乙方在完成劳动定额任务后，按照计件单价计算工资。
2.甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作岗位等，适时调整乙方的工资待遇。
3.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。
2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：______________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。
2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定，定期为乙方进行健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
七、劳动合同的解除、终止和续订
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方的规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律、行政法规规定的其他情形。
4.本合同期满，有下列情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止：
-乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查