?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3.工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应以合理方式通知乙方，经双方协商一致后可变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
3.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排，但需遵守甲方的相关规定。
4.实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
5.甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。
四、劳动报酬
1.甲方每月[具体发薪日]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月或按[具体计算方式]计算。
2.乙方试用期工资为[试用期工资具体金额]元/月，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4.甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和业绩等情况，可依法对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动报酬以及其他福利待遇等。
2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3.甲方按照国家和地方劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方的规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；