?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人（主要负责人）：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。
2.乙方工作应达到______________________标准。
3.乙方的工作地点为______________________。
4.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并由双方签字（盖章）确认。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行______________________工时制度。
-实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
-实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
-实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。
3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇按照甲方依法制定的薪酬制度执行。
2.乙方试用期工资为____元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
3.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，确定乙方的工资标准为____元/月。
4.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
5.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间或在法定休假日工作的，应按国家规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品，发放劳动保护用品。
3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，乙方应参加甲方组织的职业危害防护培训，并严格按照操作规程进行作业。
七、劳动合同的解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列