基本信息

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文档摘要

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劳动用工协定样本(标准版)

1.引言

本劳动用工协定（以下简称“协定”）由雇主和雇员双方自愿签订，旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务。协定内容应遵守国家法律法规和相关劳动合同条款。

2.雇佣期限

本协定的雇佣期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。双方同意在雇佣期满后，如无特殊情况，不再续签协定。

3.工作职责

3.1雇员的职责

雇员应按照雇主的要求，认真履行职责，保持良好的工作状态，并且遵守公司规章制度和工作纪律。雇员有义务保护公司的商业机密和知识产权。

3.2雇主的职责

雇主应为雇员提供适当的工作环境和必要的工作设备，并支付合理的工资和福利待遇。雇主应保障雇员的合法权益，提供必要的培训和晋升机会。

4.工资和福利

4.1工资

雇员的工资由雇主根据工作性质和绩效评估等因素确定，应按时支付。工资支付方式为_______（例如：月薪、计时工资等）。

4.2福利待遇

雇主应为雇员提供符合国家法律法规和公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、带薪病假等。

5.保密条款

雇员在工作期间或离职后不得泄露公司的商业机密和知识产权，否则将承担法律责任。

6.终止协议

6.1解雇

任何一方有权解雇对方，但应提前_______天书面通知对方。解雇应符合国家法律法规的规定。

6.2辞职

雇员如欲辞职，应提前_______天书面通知雇主。

7.其他约定

本协定未尽事宜，双方可另行协商约定。双方同意在协定生效后不得擅自修改协定内容，如需修改应经双方书面同意。

8.协定生效

本协定自双方签字（或盖章）之日起生效。

雇主：_____________________雇员：_____________________

日期：_____________________日期：_____________________