管理心理学模考试题+答案
一、单选题（共79题，每题1分，共79分）
1.目标管理是在1954年由美国哪位著名管理学者首先提出的。（）
A、威廉大内
B、德鲁克
C、巴纳德
D、泰罗
正确答案：B
2.他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是
A、差
B、对自然现象拟人化的归因偏差
C、涉及个人利益的归因偏差
D、涉及社会地位的归因偏差
正确答案：C
3.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是
A、特质论
B、社会学习论
C、个性类型论
D、心理分析法
正确答案：B
4.下列情形中，能最大提高生产效率的是()
A、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
B、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
D、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
正确答案：B
5.根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是()
A、9.2
B、8.4
C、2.8
D、3.7
正确答案：A
6.一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为
A、知觉
B、印象
C、归因
D、感觉
正确答案：D
7.事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
A、分散经营
B、多头经营
C、集中经营
D、异地经营
正确答案：A
8.个人之间能面对面地接触和联系的群体是()
A、实属群体
B、大型群体
C、小型群体
D、参照群体
正确答案：C
9.提出人际关系的“PAC”分析模型的是
A、伯恩
B、沙因
C、西蒙
D、李雷
正确答案：A
10.1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
A、罗宁
B、艾迪
C、海洛特
D、陆索
正确答案：D
11.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的()
A、交往方式
B、生活方式
C、行为方式
D、学习方式
正确答案：C
12.伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
A、有机组织与机械组织
B、有机组织与元机组织
C、垂直组织与扁平组织
D、平行组织与垂直组织
正确答案：A
13.韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是
A、人事问题
B、管理问题
C、生产问题
D、人性问题
正确答案：D
14.根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是
A、仁慈集权式领导
B、协商民主式领导
C、民主式领导
D、专制集权式领导
正确答案：B
15.人在知觉过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对它做出某种解释，使其具有一定的意义，并用词标记出来，这体现了知觉的（）
A、理解性
B、整体性
C、恒常性
D、选择性
正确答案：A
16.年终考核是何种考核(
A、临时考核
B、长期考核
C、日常考核
D、定期考核
正确答案：B
17.20世纪30年代，管理心理学萌芽的重要标志是（）
A、人本管理理论的出现
B、科学管理理论的出现
C、社会关系理论的出现
D、人际关系理论的出现
正确答案：D
18.组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是
A、组织导向型
B、人员导向型
C、系统导向型
D、技术导向型
正确答案：B
19.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()
A、观察法
B、测验法
C、实验法
D、调查法
正确答案：D
20.按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，领导者应采取低工作一高关系的（）
A、说服型领导风格
B、参与型领导风格
C、命令型领导风格
D、授权型领导风格
正确答案：B
21.影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和(
A、组织效能
B、领导方式
C、组织形式
D、领导作风
正确答案：C
22.最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，称为（）
A、心理定势现象
B、近因效应
C、放大效应
D、首因效应
正确答案：B
23.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的()
A、实验法
B、个案法
C、调查法
D、观察法
正确答案：B
24.领导权变理论发展予20世纪
A、50年代
B、70年代
C、60年代
D、40年代
正确答案：B
25.在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是
A、人性管理理论
B、人类需要理论
C、群体行为理论
D、领导行为理论
正确答案：B
26.提出“理想组织机构模式”的韦伯被人们誉为（