安全员合同书8篇
篇1
甲方（聘用单位）：[公司名称]
乙方（受聘人员）：[姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为安全员事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方的工作内容：作为安全员，负责执行公司的安全规章制度，确保公司的安全生产。
2.工作地点：主要在公司的生产现场进行巡查，确保安全操作规程得到执行。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：每天工作XX小时，具体为上午XX时至下午XX时。
2.休息休假：每周有XX天的休息时间，具体安排根据公司实际情况而定。
3.加班安排：如因工作需要加班，公司将按照国家相关法规支付加班费。
四、劳动报酬
1.工资支付形式：月薪制，每月支付一次工资。
2.工资标准：试用期工资为人民币XX元整（￥XX），正式聘用后工资为人民币XX元整（￥XX）。
3.福利待遇：根据公司规定，享受相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
五、社会保险和劳动保护
1.社会保险：公司将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2.劳动保护：公司将为乙方提供必要的安全防护设备，确保乙方在工作中的安全。
3.工伤处理：如乙方在工作过程中发生工伤，公司将按照国家相关法规进行处理。
六、合同变更、解除和终止
1.合同变更：如需调整工作内容或工作地点，公司将与乙方进行协商，并签订书面变更协议。
2.合同解除：如因乙方违反公司规定或无法胜任工作等原因，公司有权解除劳动合同。
3.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止合同。合同终止时，双方应办理相关手续。
七、违约责任及赔偿
1.甲方违约：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体赔偿金额根据违约情况而定。
2.乙方违约：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体赔偿金额根据违约情况而定。
八、争议解决及其他事项
1.争议解决：如双方因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
2.其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《_________安全生产条例》的有关规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
2.若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方可解除合同。
二、工作内容和工作地点
1.甲方聘用乙方为安全员，负责甲方日常安全管理工作。
2.乙方需服从甲方的安排，在甲方指定的地点完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。
3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。
2.甲方为乙方提供符合安全标准的作业场所，并定期检查维护。
3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。
六、规章制度及违纪处理
1.乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度，不得违反劳动纪律。
2.乙方若违反甲方规定，甲方可依据公司规定给予处罚，直至解除劳动合同。
七、合同变更、解除和终止
1.双