基本信息

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文档摘要

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;;;根据公司战略和业务发展需求，制定招聘计划，明确招聘岗位和人员数量。;招聘渠道选择与拓展;招聘信息撰写;流程梳理与优化;;简历筛选标准及流程;;;核实基本信息;;录用决策依据及程序;新员工在报到前需进行证件验证、签订劳动合同、办理入职手续等。;员工培训与发展规划;试用期目标设定;;招聘效果评估指标体系;整理招聘过程中的各类数据，