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职场中同理心是什么全面分析职场同理心

职场中，如果拥有同理心的人在与他人合作时，能够了

解对方需求和心理，也会潜移默化的说服对方，所以拥有职

场同理心是非常重要的，下面就是管理资源吧小编为大家带

来的全面分析职场同理心，一起来看看吧！

全面分析职场同理心

同理心就是站在当事人的角度和位置上，客观地理解当

事人的内心感受，且把这种理解传达给当事人的一种沟通交

流方式。

同理心也是“己所不欲，勿施于人”的说法；将心比心，

也就是设身处地去感受、去体谅他人。说白了同理心与“情商”

挂钩。

同理心就是，领导交办一项工作，你要读懂他的目的、

看清他的用意。

经常遇到这样的情况：给团队成员安排工作时，一再询

问“我说明白了”“有没有问题”，再三确认后，提交上来的

东西仍然答非所问。

所以我在接受任务时，总会向领导确认：你想要的是什

么？你的目的是什么？了解这个以后，就可以站在他的角

度，有效的帮他解决问题。

同理心就是，在激励员工时，点准他们的“兴奋点”，不

揭“伤疤”。

每个人都有认真工作的理由，家庭富裕的为了证明自己

的能力，家境贫寒的为了改善自己的生活，吊儿郎当的爱面

子怕丢工作。

了解不同人的不同心理需求，才能调动大家的积极性。

若是不问青红皂白，拿着鞭子大喊加油，只能是徒劳无

功。

同理心就是，在与他人合作时，了解对方的需求和心理，

潜移默化的说服对方，双方为了同一个目标而努力。